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崔文武到工程设计咨询分公司开展2020年度领导班子、领导干部综合考评
发布时间 :  文章作者:安静 图片作者:安静 信息来源 :  设计咨询公司 140次阅读

1月28日,集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武带领人力资源部人员组成考核组,到工程设计咨询分公司开展2020年度领导班子、领导干部综合民主测评。分公司领导班子成员、机关管理人员参加。会议由分公司副总经理杨俊主持。

民主测评会上,崔文武听取了杨俊对分公司年度工作情况汇报和支部书记郭江华对机关干部选用任用、机关定岗定编的情况汇报。考核组以发放民主测评表的方式,对分公司领导班子进行现场民主测评。随后,考核组对分公司领导班子及科室负责人进行个别谈话。崔文武对设计公司取得的成绩表示肯定,包括市场开发主动作为、不断适应行业要求、党支部标准化规范化建设达标、积极参与职称评定、脱贫攻坚发挥作用,参与加勉到加鸠三级路设计,为交工验收发挥了设计公司的专业特长。同时指出分公司在问题查找方面还不足,需进一步明确2021年工作思路。

对于下一步工作建议,崔文武强调:一是特级资质就位工作持续跟踪,推动公司长足发展;二是分公司与集团经营发展模式要主动融入,找准优势,融合发展,提升效益;三要加快改善人力结构,强化人才队伍建设,对应岗位条件,加快内部人员培养,利用青蓝工程、绩效考核、组织培训等,建立淘汰机制,不断细化内部指标,严格考核机制,倒逼人才业务素质全面提升;四要围绕设计公司特点,开展党建品牌创建,重点突出品牌特色,在提出品牌理念的同时,要有具体指标、具体抓手、在具体工作中抓实抓细,不断缩小主辅公司党建品牌差距;五是疫情防控工作要常态化开展,加强办公环境日常防控,养成良好工作生活习惯。

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会议现场

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崔文武总结发言


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